Voor informatie over onze opdrachtgever kunt u contact met ons opnemen.

De Country Manager geeft leiding aan en vertegenwoordigt de onderneming in Nederland. Hij/zij is primair verantwoordelijk voor de salesorganisatie en draagt binnen de matrixstructuur medeverantwoordelijkheid voor andere afdelingen, zoals sales support, customer services, finance/operations, human resources.

De Country Manager is verantwoordelijk voor het behalen van de targets (omzet, kosten, marge); is verantwoordelijk voor het maken van een visie en het vertalen daarvan in een heldere missie met een duidelijk plan van aanpak. Hij/zij ontwikkelt met de salesmanagers een gezamenlijk actieplan en een eenduidige focus op de groei van de organisatie.

De Country Manager is voorzitter van het MT en geeft leiding aan de organisatie die beoordeeld wordt op het behalen van kwartaalresultaten en ontwikkeling van de business op langere termijn. Hij/zij komt met nieuwe ideeën en innovatieve benaderingen met het doel de ontwikkeling van de onderneming te versnellen.

De Country Manager is verantwoordelijk voor het budget, de prognoses voor het komende jaar en een forecast van 3-5 jaar. Hij/zij rapporteert volgens opgestelde richtlijnen en informeert de organisatie over de ontwikkelingen en trends in de markt. De Country Manager heeft veelvuldig contact met de Regional Manager.

• een afgeronde opleiding in bedrijfskunde en/of engineering of heeft een vergelijkbaar werk- en denkniveau door evaring in combinatie met marktkennis;
• 10 jaar praktijkervaring in sales inclusief 5 jaar sales management en 3 jaar algemeen management verantwoordelijkheid aan minstens 50p;
• ervaring opgedaan in de ICT industrie, ervaring met datacenters is een must;
• kennis van de markt, distributiekanalen en concurrentie;
• Is analytisch, conceptueel, strategisch en werkt planmatig;
• kent de balans tussen highlevel vs handson;
• is een overtuigende persoonlijkheid, heeft natuurlijk overwicht, toont leiderschap en is een teamspeler;
• heeft een positieve instelling, straalt energie uit en is snel up-to-speed;
• heeft bewezen change management ervaring;
• ervaring met een prestatiegerichte organisatie;
• resultaatgericht en kostenbewust;
• flexibel, werken onder druk en gezag uitstralend;
• heeft ervaring met de US Corporate cultuur;
• communicatief en schriftelijk zeer vaardig in zowel Nederlands als Engels.

• Goede arbeidsvoorwaarden
• Wereldwijd bekende organisatie